Корпоративный сектор в условиях банковского кризиса на Украине
- № 8 2015
Страницы:
9
–
18
Язык: русский
Аннотация
В статье проведен анализ развития корпоративного сектора экономики в условиях банковского кризиса. Выделены основные подходы к исследованию корпоративных структур на основе применения теории управленческой иерархии и сетей. Сущность системы корпоративного управления внутри компании представлена в виде иерархической системы вертикальных и горизонтальных связей. Выявлены особенности системы корпоративного управления в трансформационной экономике. Рассмотрены расширение и
углубление связей между компаниями, усложнение системы управления современным производством, снижение стоимости трансакций, развитие глобальной конкуренции, изменение структуры компаний свидетельствуют об актуальности данного исследования.
Мақолада банк инқирози шароитида корпоратив секторнинг ривожланиши таҳлил қилинган. Бошқарув иерархияси ва тармоқлари назариясини қўллаш асосида корпоратив тизимларни тадқиқ этишга асосий ёндашувлар ажратиб кўрсатилган. Компания ичидаги корпоратив бошқарув тизимининг моҳияти вертикал ва горизонтал алоқаларнинг иерархик тизими кўринишда намоён этилган. Трансформацион иқтисодиётда корпоратив бошқарув тизимининг хусусиятлари аниқланган. Компаниялар ўртасида алоқаларнинг кенгайиши ва чуқурлашуви, замонавий ишлаб чиқаришни бошқариш тизимининг мураккаблашуви, трансакциялар қийматининг пасайиши, глобал рақобатнинг ривожланиши, компания таркибининг ўзгариши кўриб чиқилган.
There is provided in the article analysis of the corporate sector development in banking crisis. The basic approaches to the study of corporate structures based on the application of the theory of management hierarchy and networks. The essence of the system of corporate governance within the company is represented as a hierarchical system of vertical and horizontal linkages. There are discussed features of the corporate governance system in the transitional economy. Expansion and deepening of relations between the companies, the increasing complexity of modern production management, reducing the cost of transactions, the development of global competition, changing the structure of the companies demonstrate the relevance of this study.
Мақолада банк инқирози шароитида корпоратив секторнинг ривожланиши таҳлил қилинган. Бошқарув иерархияси ва тармоқлари назариясини қўллаш асосида корпоратив тизимларни тадқиқ этишга асосий ёндашувлар ажратиб кўрсатилган. Компания ичидаги корпоратив бошқарув тизимининг моҳияти вертикал ва горизонтал алоқаларнинг иерархик тизими кўринишда намоён этилган. Трансформацион иқтисодиётда корпоратив бошқарув тизимининг хусусиятлари аниқланган. Компаниялар ўртасида алоқаларнинг кенгайиши ва чуқурлашуви, замонавий ишлаб чиқаришни бошқариш тизимининг мураккаблашуви, трансакциялар қийматининг пасайиши, глобал рақобатнинг ривожланиши, компания таркибининг ўзгариши кўриб чиқилган.
There is provided in the article analysis of the corporate sector development in banking crisis. The basic approaches to the study of corporate structures based on the application of the theory of management hierarchy and networks. The essence of the system of corporate governance within the company is represented as a hierarchical system of vertical and horizontal linkages. There are discussed features of the corporate governance system in the transitional economy. Expansion and deepening of relations between the companies, the increasing complexity of modern production management, reducing the cost of transactions, the development of global competition, changing the structure of the companies demonstrate the relevance of this study.