The syndrome of emotional burnout among аnesthesiologist nurses
Аннотация
В настоящее время от медицинских сестер анестезистов ожидается не только обладание
высокого профессионализма, но и проявлять высокую моральную ответственность. Высокая психологическая нагрузка приводит само собой к эмоциональному выгоранию. Эмоциональная выгорания является механизмом психологической защиты в форме полного или частичного исключения эмоций в ответ на психо-травмирующие воздействия. Основными признаками эмоционального выгорания относятся усталость,
переутомление, приступы агрессии, ухудшение общего самочувствия, снижение социальной активности, нарушение сна, скудность эмоций.Естественно, медицинские сестры-анестезисты в большей степени, чем сестринский персонал других отделений подвержены синдрому эмоционального выгорания. Развитие синдрома выгорания затрагивает структуру профессиональной и организационной приверженности,
что способствует снижению удовлетворенности работой и эффективности труда медицинских сестер-анестезистов. При развитии «редукции персональных достижений» снижается аффективная профессиональная приверженность; при развитии «деперсонализации» снижается нормативная приверженность как показатель групповой профессиональной и организационной принадлежности специалиста. Высокая аффективная приверженность к организации ускоряет развитие «эмоционального истощения», при эмоциональной привязанности к одному объекту (организации) отношение к другому (профессии) переходит в категорию долженствования.
Nowadays, anesthesiologist nurses are expected not only to possess high professionalism, but also to show high moral responsibility. High psychological stress leads to emotional burnout. Emotional burnout is a psychological defense mechanism in the form of complete or partial exclusion of emotions in response to psychotraumatic effects. The main signs of emotional burnout include fatigue, bouts of aggression, deterioration of general well-being, decreased social activity, sleep disorders, and lack of emotions. Naturally, anesthesiologist nurses are more susceptible to burnout syndrome than the nursing staff of other departments. The development of burnout affects the structure of professional and organizational commitment, which contributes to a decrease in job satisfaction and the effectiveness of the work of anesthesiologist nurses. With the development of “reduction of personal achievements”, affective professional commitment decreases; with the development of “depersonalization”, the normative commitment as an indicator of the group professional and organizational affi liation of a specialist decreases.High affective commitment to the organization accelerates the development of “emotional exhaustion”, with emotional attachment to one object (organization), the attitude to another (profession)passes into the category of duty.
Nowadays, anesthesiologist nurses are expected not only to possess high professionalism, but also to show high moral responsibility. High psychological stress leads to emotional burnout. Emotional burnout is a psychological defense mechanism in the form of complete or partial exclusion of emotions in response to psychotraumatic effects. The main signs of emotional burnout include fatigue, bouts of aggression, deterioration of general well-being, decreased social activity, sleep disorders, and lack of emotions. Naturally, anesthesiologist nurses are more susceptible to burnout syndrome than the nursing staff of other departments. The development of burnout affects the structure of professional and organizational commitment, which contributes to a decrease in job satisfaction and the effectiveness of the work of anesthesiologist nurses. With the development of “reduction of personal achievements”, affective professional commitment decreases; with the development of “depersonalization”, the normative commitment as an indicator of the group professional and organizational affi liation of a specialist decreases.High affective commitment to the organization accelerates the development of “emotional exhaustion”, with emotional attachment to one object (organization), the attitude to another (profession)passes into the category of duty.