Раҳбарлик услубларининг асослари

  • № 9 2017

Страницы: 

60

 – 

68

Язык: узбекский

Открыть файл статьи
Открыть страницу статьи в Интернет

Аннотация

В статье изучены происхождение, суть и классификация стилей руководства, проанализированы различные модели руководства и их характеристики. Даны рекомендации по применению различных стилей руководства.

Мақолада раҳбарлик услубларининг келиб чиқиши, моҳияти ва тавсифланиши ўрганилган, турли раҳбарлик моделлари, уларнинг хусусиятлари таҳлил қилинган. Раҳбарларнинг турли услублардан фойдаланишлари ҳақида тавсиялар берилган.

There is studied in the article the origin, essence and classification of leadership styles, also analyzed various models of leadership and their characteristics. Recommendations are given for implementation of different styles of leadership.

Список использованных источников

  1. Мирзиёев Ш.М. Танқидий таҳлил, қатъий тартиб-интизом ва шахсий жавобгарлик – ҳар бир раҳбар фаолиятининг кундалик қоидаси бўлиши керак. / Мамлакатимизнинг 2016 йилда ижтимоий-иқтисодий ривожлантиришнинг асосий якунлари ва 2017 йилга мўлжалланган иқтисодий дастурнинг энг муҳим устувор йўналишларига бағишланган Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг кенгайтирилган мажлисидаги маъруза, 2017 йил 14 январь. – Т.: «Ўзбекистон», 2017. -104-б.
  2. Маҳмудов И.И. Бошқарув психологияси. – Т., 2006. –187-б.2.
  3. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. Управление персоналом: учебное пособие для экономических вузов. – Минск: «Экоперспектива», 2005. –352-б.
  4. Зайцев Г.Г. Управление деловой карьерой. – М.: «Академия», 2007. -346-б.
  5. Литвинцева Н.А. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. – М.: «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2004. –400-б.
  6. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. – М.: «Экзамен», 2004. –256-б.
  7. Тараненко В.А. Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиаг7. ностика: Тесты для отбора персонала. – Киев: «Ника–Центр», 2006. –236-б.

Список всех публикаций, цитирующих данную статью